小说照进现实，两位福建晋江系企业的“二代”喜结连理。
6月1日晚上，特步集团千金丁佳敏在其社交媒体平台官宣了喜讯，并且晒出了视频：身着婚纱、头戴皇冠的她站在婚礼站台上，一旁的新郎正是七匹狼二公子周力源。配文是“校服是你，婚纱也是你”。
特步千金与七匹狼公子大婚
从校服到婚纱，两位福建晋江系企业的“二代”上演了一出豪门青梅竹马的网络小说情节。
6月1日晚上，特步集团千金丁佳敏在其社交媒体平台官宣了喜讯，并且晒出了视频。
在丁佳敏晒出的视频下方，网友们纷纷评论“新婚快乐，百年好合”“爱情小说照进了现实”；还有细心的网友留意到，两人的婚礼在厦门国际会议中心酒店“厦门厅”举办，这个场地能容纳135桌酒席，每桌最低价格是5999元，最高价格为9999元，可谓符合“豪门”格调。
值得注意的是，赌王儿子何猷君也带着妻子奚梦瑶、妹妹何超欣飞到厦门，参加这场豪门婚礼。
公开资料显示，丁佳敏出生于1997年，为特步创始人丁水波的二女儿。而周力源出生于1996年，为七匹狼创始人周少雄的二儿子。
2001年，丁水波成立“特步”品牌。2008年，特步国际在港交所上市。2022年，丁水波以14亿美元财富，位列《2022年福布斯全球亿万富豪榜》第2076位。
而男方的家族履历也很辉煌：七匹狼曾经是国内男装行业霸主之一，2004年成为中国第一家上市的男装品牌。2020年，周少雄以23亿元人民币身价登上胡润百富榜。
2023年度，七匹狼实现营业收入34.5亿元，同比增长6.7%；归母净利润2.7亿元，同比增长79.3%。相比之下，特步版图规模更大，去年实现营业总收入143.5亿元，同比增长10.9%；实现归母净利润10.3亿元，同比增长11.8%。截至目今日收盘，七匹狼报5.53元/股，最新市值38.99亿元；特步国际报5.42港元/股，最新市值143.17亿港元。
企二代变身网红新势力
近年来，伴随短视频的兴起，这一火热的赛道也成为“企二代”聚焦的领域。
特步千金丁佳敏就是其中一员，主打一个“大小姐令人艳羡的一生”剧本照进现实。她在抖音粉丝超过70万，获赞近580万，在小红书有近20万粉丝，获赞与收藏超100万。
在个人账号中，丁佳敏主要分享在自家公司打工的日常Vlog、开箱好物推荐等。从其账号中可以拼凑出“大小姐”顺遂的一生：在总裁老爸的宠爱中长大，留学归国后继承家业，随手签下流量明星王鹤棣做公司代言人，与青梅竹马的七匹狼公子步入婚姻殿堂……有网友直呼：“大小姐这辈子吃过唯一的苦大概是冰美式吧！”
据悉，丁佳敏目前是特步2021年新开拓的女子品类“半糖系列”主理人，近年来活跃于特步的各类活动中，对外头衔是特步在2021年新开拓的女子品类“半糖系列”的主理人，她不仅参与特步女子品类的调研和全程规划，还亲自上阵拍摄产品海报，为其代言。
不仅是丁佳敏，还有多位企二代网感爆棚，在网络上大火。
今年5月，家居家纺品牌洁丽雅集团董事长石磊之子石展承，通过自编自导自剪《毛巾帝国》系列短视频，火爆网络。
据介绍，洁丽雅目前在积极创新，炒股配资指数平台拓宽品类推出床品、内衣、家居用品等，全场景打造中国人的生活方式。
数据显示，截至5月1日，仅上线6集的《毛巾帝国》剧场版累计播放量已经超过8000万，作者“毛巾少爷”粉丝超过80万，多次登上社交平台热搜。
对于儿子石展承意外走红，石磊接受媒体采访时表示，专业人士说以价值转化的话，以前可能投个几千万也达不到这个效果。在他看来，儿子做到百万级账号算“及格”。同时他也告诫儿子，有粉丝了要注意言行。
此外，好利来二公子罗成以“社恐老板”走红，不仅为个人带来了关注，也为品牌带来了正面宣传。
在好利来二代罗成的评论区，曾有个高赞评论——“去好利来买蛋糕，有一种照顾朋友生意的感觉。”
2019年底，好利来第一次尝试联名，推出了多肉葡萄雪绒芝士，在天猫单一渠道销售量高达74万件。之后，好利来频频出新，摆脱了传统面包店的老旧形象。
再如诸暨“厂二代”蔡姗妮曾另辟蹊径，相比于营销个人故事，她的个人账号“卡拉美拉女袜娘娘”立足于“袜子工厂人设”。据媒体报道，有了新渠道引流，其去年线下经销商板块的营业额完成了原定计划的258%。
上市民企“创二代”接班潮已经来临
4月29日，A股锂业巨头天齐锂业公布公告，上市公司创始人、实际控制人蒋卫平辞职，其女蒋安琪将正式接班。
公告显示，在当天召开的董事会上，天齐锂业董事会收到蒋卫平递交的书面辞任报告，为了将上市公司治理的领导权交给新一代，以带领天齐锂业进入新的发展阶段，蒋卫平申请辞去上市公司董事长职务。
公开资料显示，蒋安琪出生于1987年，拥有西南财经大学工商管理硕士学历，是天齐锂业实际控制人、董事长蒋卫平和一致行动人张静之女。
蒋卫平曾表示，天齐锂业是一个上市的股份公司，已经建立了较为完善的公司治理结构和管理体制，也是一个国际化的企业，不会因为董事长一个人而影响企业的发展。天齐锂业是一个国际化企业，超过60%资产在海外，而企业的国际化发展，不仅仅是输出资金，还需要不断地优化管理层结构。
实际上，近年来，A股市场也频频出现上市公司交班的案例。包括振东制药、赣锋锂业等多家上市公司进入接班轨道。
东吴证券研报显示，A股上市公司民企接班的方式包括家族内传承和外聘经理人，创二代接班后业务趋于多元，职业经理人接班后业务倾向集中。资本市场对创始人退休持谨慎态度，交班当年股价均下跌，之后回归基本面，整体来看职业经理人经营成绩较优，或因一定的监督和激励。
东吴证券建议，聚焦公司治理水平是外部投资者降低代际传承投资风险最有效的方式。无论是家族内传承还是外聘职业经理人，接班者能力最关键，但对于外部投资者而言，无法及时准确获取交接班方式和接班人能力信息，完善的公司治理将有助于降低风险。
文章为作者独立观点，不代表富牛证券观点
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